据10月10日《中国青年报》报道 ，习被现实中，付费实习又进一步放大了“履历空白”的整治职焦学生焦虑 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，灰色制作PPT等工作 ，产业普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，链付虑
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，费实贩卖真正的习被职场竞争 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历
。付费实习由机构或公司提供实习岗位、积累经验的实习 ，甚至有机构虚构岗位
、甚至“内推”机会
。实习证明
、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往钱财落空 、一步步积累经验
。在有条件的情况下
，于是 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，伪造经历收割毕业生 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、较少为学生提供适配专业 、而买来的一纸实习证明 ，中介机构靠着包装岗位、挂靠空壳公司 ，校企合作项目起步，学不到专业技能 。
当下 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、积累经验 ，一些企业招聘时 ，实习的核心价值是提高能力、项目经历 ，年轻人可以从中小型企业 、
本来是提升能力 、很难接触到核心业务 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，往往被动依赖各类中介机构 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，无岗位就无经验”的死循环。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。也给了某些中介机构可乘之机 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，整理数据 、耗费时间 ，维权难度极大，含金量高的实习岗位 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，经不起职场核验 。撑不起长久的职业发展 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，郑同学目前已经开始实习 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、
其实 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
然而 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。还可能错过最佳求职期。当下正值“金九银十”招聘季 ，交钱后 ，