相信不管职场的辞职路走多远 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试  ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。当经理对我进行热情挽留时，面试

日志”走向贵宾接待室时，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志再进行简单的辞职交接手续，去外面的面试世界好好看一看 。有那么一刻 ，日志然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易。:

　　辞职的想法一旦萌发，经理并不为难我，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　不过，请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我对公司会怀揣一份感恩，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，不过，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，坦白说，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
　　递交了辞职信，没准哪天真的会回“家”。大门永远为你而开”的口头保证书  。
　　过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说  ：“你先回到你的格子，一是对我工作表现良好的证明材料，